시각예술 분야
창의적인 작품으로
기업의 가치를 표현합니다.
기업의 가치를 표현합니다.
회화, 유화, 수채화, 한국화, 일러스트와 공예 등
다양한 창작 활동을 기업의 문화·홍보 콘텐츠와 연결합니다.
DISABILITY ARTIST EMPLOYMENT
장애예술인 고용으로
의무고용을 더 가치 있게
바꾸세요.
의무고용을 더 가치 있게
바꾸세요.
기업의 의무고용 이행과 ESG 실천을 위한
새로운 고용 솔루션을 제공합니다.
새로운 고용 솔루션을 제공합니다.
01
업종무관! 장애인 의무고용 부담금 절감
장애예술인 채용으로 고용 의무를 안정적으로 이행합니다.
상시근로자 100인 이상인 기업이 일정 비율의 장애인을 의무적으로 고용하지 못하면,
충족하지 못한 인원에 따라 장애인 고용부담금이 부과됩니다.
기업 업종과 관계없이 장애예술인 채용 가능
장애인 의무고용률 충족과 부담금 절감 지원
채용 이후 활동과 근로 관리까지 체계적으로 운영
02
장애인 시설 무설치, 산재위험 Zero
별도의 시설 설비 없이 장애예술인을 고용할 수 있습니다.
장애예술인은 회사로 출근하지 않고 복지관 또는 개인 작업장에서 예술활동을 수행하므로,
장애인 근로자를 위한 별도 시설이 필요하지 않습니다.
01
시설 설치 부담 완화
경사로, 화장실, 전용 좌석 등 별도 시설 설비 부담을 줄입니다.
02
비출근형 근무 운영
복지관이나 개인 작업장에서 예술활동을 수행할 수 있습니다.
03
산업재해 위험 감소
사업장 내 현장근무가 없어 산업재해 발생 위험이 낮습니다.
03
ESG 경영평가 가산점
사회 분야의 다양성과 포용성을 강화합니다.
장애예술인 고용은 ESG 핵심요소 중 사회(S) 분야의 인권, 다양성,
지역사회 관계와 연계할 수 있는 실질적인 고용 활동입니다.
장애인 고용률 확대와 의무고용 이행에 기여
인권·다양성·포용성을 강화하는 사회적 가치 실현
전략적 사회공헌과 지역사회 관계 강화
ESG 평가 대응과 기업 이미지 제고
ARTIST JOB CATEGORY
장애예술인 직무소개
기업의 환경과 장애예술인의 전문 분야를 고려해
적합한 예술 직무와 활동 방식을 연결합니다.
적합한 예술 직무와 활동 방식을 연결합니다.
공연예술 분야
전문적인 공연으로
조직에 새로운 감동을 더합니다.
조직에 새로운 감동을 더합니다.
관현악기, 타악기, 현악기, 관악기와 국악,
무용 등 다양한 공연 활동을 기업 행사와 문화 프로그램으로 제공합니다.
디지털 예술 분야
디지털 콘텐츠로
기업의 브랜드를 새롭게 만듭니다.
기업의 브랜드를 새롭게 만듭니다.
포토샵, 일러스트, 만화, 웹툰, 디지털 드로잉 등
기업 홍보와 콘텐츠 제작에 활용할 수 있는 결과물을 제작합니다.
