한국장애인고용정보센터

한국장애인고용정보센터
사업소개
채용정보
장애인고용부담금
고용장려금
고객지원

고객지원Customer

전체공지사항
보도자료
자주하는질문
장애인 채용문의
장애인 구직문의

home > 고객지원 > 보도자료

제목 : [비즈 칼럼] 기업의 사회적 가치, 장애인 고용으로 실현 가능

작성자: 쏘대리

조회: 4958 등록일: 2019-03-12

<div><strong><span style="font-size: 14pt;">‘사회적 가치’라는 단어가 큰 화두로 떠오르고 있다. 장애인 당사자로서 장애인 복지와 일자리 확대에 몸담아 온 입장에서 장애인고용을 위해 사회적 가치를 실현해 주었으면 하는 바람은 평생의 꿈 중 하나였다. 그러던 중 SK그룹이 “장애인 고용을 파격적으로 늘려가겠다”고 발표했다는 기사를 접하게 돼 설레는 마음을 억누를 수가 없었다. 한국장애인고용공단과 SK그룹이 작년 8월부터 준비해 11월 ‘사회적 가치 실현 협약’을 체결하고 그룹 내 전 계열사에 장애인 일자리를 창출하기로 약속한 결과로 생각된다.  </span><br><span style="font-size: 14pt;">      </span><br><span style="font-size: 14pt;">SK그룹이 올해부터 계열사 임직원을 평가하는 핵심평가지표(KPI)에 사회적 가치 창출 비중을 50%까지 늘리고 장애인 채용 성과를 사회적 가치 평가지표에 포함할 예정이라고 한다. 보다 구체적으로 ‘장애인 의무고용률 미달기업이 계열사 내 한 곳도 나와서는 안 되게’ ‘가능한 모든 방법을 동원해서 장애인 고용을 확대하라’는 특명이 내려진 것이다.  </span><br><span style="font-size: 14pt;">      </span><br><span style="font-size: 14pt;">우리나라가 채택하고 있는 장애인 고용의무제는 상시 50명 이상의 근로자를 고용하는 민간기업들은 근로자의 3.1%를 장애인으로 채용하도록 정하고 있으며, 100명 이상의 기업의 경우는 미 준수 시에는 부담금을 부과하도록 하고 있다. 많은 대기업이 장애인을 채용하기보다 부담금을 납부해온 것이 현실이다. 2018년 대기업집단의 평균 고용률이 2.09%라는 수치가 이를 대변해준다. 장애인을 채용하는 것보다 미고용 1인당 100만원이 넘는 부담금을 납부하는 것이 더 이익이라고 판단하는 것이다. 이런 단기적인 경제적 산술 논리에 그동안 기업의 사회적 책임은 철저히 외면당하고 있었다.  </span><br><span style="font-size: 14pt;">      </span><br><span style="font-size: 14pt;">그러나 SK그룹처럼 우리 사회의 대표적 취약계층인 장애인을 대기업이라는 양질의 일자리로 포섭해 공동체 발전에 기여할 기회를 제공하고 사회적 가치를 창출하는 것이야말로 중장기적으로는 경쟁력과 경제적 이익으로 환원될 것이라는 셈법도 가능하다.  </span><br><span style="font-size: 14pt;">      </span><br><span style="font-size: 14pt;">하지만 기업의 입장에서는 구체적으로 도대체 무엇을 창출하고 실현해야 할지 막연한 경우가 많다.    </span><br><span style="font-size: 14pt;">      </span><br><span style="font-size: 14pt;">딱히 합의된 바는 없는 상황이지만 경제·환경·사회·문화 등의 다양한 영역에서 공익과 공동체 발전에 기여하는 것이 사회적 가치라고 여겨진다. 중요한 것은 기업 본연의 수익 창출 활동에 반하는 개념이 아니라는 점이다. 즉, 기업의 경제적 이익 추구 활동이 공동체나 사회문제의 해결에 연관될 때 ‘사회적 가치’가 창출될 수 있다는 것이다.  </span><br><span style="font-size: 14pt;">      </span><br><span style="font-size: 14pt;">다른 유수의 대기업들도 기업의 지속가능성을 담보할 수 있는 사회적 가치의 창출과 산출에 많은 관심을 보이고 있다. 한국장애인고용공단은 대기업들과의 고용증진협약과 자회사형 표준사업장 등의 설립을 통해 장애인 고용이 대표적인 사회적 가치의 실현 방안으로 자리 잡도록 지원하고 있다. SK와 같은 혁신적인 기업이 쏟아져 나오길 기대해본다.  </span><br><span style="font-size: 14pt;">   </span></strong><span style="font-size: 14pt;">   </span><br><br><strong><span style="font-size: 14pt;">[출처: 중앙일보]  [비즈 칼럼] 기업의 사회적 가치, 장애인 고용으로 실현 가능</span></strong></div><div><strong><br></strong></div><div><strong><br></strong></div><div><strong><br></strong></div><div><strong><br></strong></div><div><strong><br></strong></div><div><strong><br></strong></div><div><strong><br></strong></div><div><strong><br></strong></div><div><strong><br></strong></div><div><span style="font-family: 돋움체,dotumche,applegothic; font-size: 12pt;"><span style="font-family: 돋움체,dotumche,applegothic; font-size: 12pt;">#한국장애인고용정보센터 #장애인고용부담금 #재택근무자 #장애인채용 #장애인의무고용 #중증장애인 #컨설팅 #절감방안 #블로그관리 #기업홍보 #한국장애인고용정보센터 #한국장애인공단 #손금불산입 #함께해요우리 #워크투게더 #워크넷 #장애인미고용과태료 #장애인을위한 #장애인의무고용 #장애인소개 #장애인연계 #채용대행 #직업관 #카페포스팅 #홈페이지관리 #고용정보센터 #정부지원 #고용촉진장려금 #장애인고용장려금 #고용부담금계산 #의무고용사업주 #행복한일터 #상시근로자 </span></span><span style="font-size: 14pt;"></span></div><p> </p>

댓글 : 0 건



이전글	경기도, 장애인 의무고용기업 인센티브 18개 사업으로 확대
다음글	생계ㆍ의료급여 중증장애인 4월부터 연금 30만원 지원

번호	제목	작성자	조회	등록일

101	2024년 01월 30일 장애인관련뉴스 기사내용	한국장애인고용정보센터	80	2024-01-31

100	2024년 02월 15일 장애인관련뉴스 기사내용	한국장애인고용정보센터	78	2024-02-16

99	9월 20일 장애인관련뉴스	fnb9192	78	2023-09-21

98	2024년 02월 26일 장애인관련뉴스 기사내용	한국장애인고용정보센터	77	2024-02-27

97	2024년 02월 02일~04일 장애인관련뉴스 기사내용	한국장애인고용정보센터	77	2024-02-05

96	10월 27일~29일 장애인관련뉴스	fnb9192	77	2023-10-30

95	2024년 01월 29일 장애인관련뉴스 기사내용	한국장애인고용정보센터	76	2024-01-30

94	2024년 01월 25일 장애인관련뉴스 기사내용	한국장애인고용정보센터	76	2024-01-26

93	10월 23일 장애인관련뉴스	fnb9192	75	2023-10-24

92	2024년 03월 07일 장애인관련뉴스 기사내용	한국장애인고용정보센터	74	2024-03-08

91	2024년 02월 23일~25일 장애인관련뉴스 기사내용	한국장애인고용정보센터	74	2024-02-26

90	2024년 02월 14일 장애인관련뉴스 기사내용	한국장애인고용정보센터	72	2024-02-15

89	11월 15일 장애인관련뉴스	fnb9192	72	2023-11-16

88	12월 1일~3일 장애인관련뉴스	fnb9192	70	2023-12-07

87	10월 31일 장애인관련뉴스	fnb9192	70	2023-11-01

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10